工资5000五险一金扣多少（交了五险一金离职了怎么办）

本文目录一览：

• 1、上海工资5000五险一金扣多少
• 2、工资5000扣完五险一金还剩多少钱
• 3、五险一金多少钱一个月
• 4、湖南工资5000五险一金扣多少(详细解析)

上海工资5000五险一金扣多少

那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

住房公积金：5000元×7%=350元（其中个人缴纳100元）因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

综上所述，月工资为5000元的职工，在一般情况下，一个月会扣除大约875元的五险一金费用。但具体数额还需根据职工所在地的具体规定以及职工上一年度的年平均工资来确定。

工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

五险一金多少钱一个月

在上述例子中，如果月工资为5000元，并且以此作为缴费基数，个人每月需要缴纳875元，而公司每月需要缴纳1700元。这些缴纳金额将直接影响个人的社保待遇和公积金余额。因此，了解五险一金的缴纳情况对于保障个人权益至关重要。同时，也需要注意公司是否按照实际工资作为缴费基数进行缴纳，以避免个人权益受到损害。

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

元。武汉光迅公司员工工资每月5500元，五险一金一个月是1500元，包括个人和单位缴纳的，扣除五险一金5500-1500=4000元，所以武汉光迅入职扣五险一金4000元，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数。

五险一金公司缴费一个月大概是800~2000元左右。五险的缴费基数一般都是以当地上一年社会平均工资为参考的，最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，最高不得高于上一年社会平均工资的300%，实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数。

元。在贵阳五险一金一个月需要交多少钱需要根据个人工资情况而定，以工资为3000元每月为例，个人需缴五险一金共百分之20，此外还需缴纳百分之8的住房公积金，因此个人需缴纳五险一金公积金共计840元。

湖南工资5000五险一金扣多少(详细解析)

1、因此，湖南工资5000元的五险一金扣除总金额为1000+500+50+40+600=2190元。以上是对湖南工资5000五险一金扣多少的详细解析，希望能够对大家有所帮助。

2、工资5000元时，五险一金一般扣除875元左右一个月，但具体金额可能因地区差异而有所不同。

3、养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。